Ein Comic zur Erklärung von Veränderung in einer Organisation

Design Ergebnisse | Illustrationen | Prozess-Unterstützung
2017

Der Gedanke

Wie erklärt man einer großen Anzahl von Stakeholdern und international operierenden Teams die Veränderungen, die in der Programm-Organisation stattfinden werden, und vor allen Dingen, warum sie stattfinden?

Die Form

Ich führte mit jedem Mitglied des Führungsteams visuelle Interviews durch, in denen ich das Storyboard der Geschichte, die sie gemeinsam erzählen wollten, herausarbeitete. Das Design-Ergebnis war ein gedruckter Comic, der an alle Teilnehmer*innen des internationalen All-Hands-Meetings verteilt wurde. Der Comic erzählte die Geschichte ihrer Organisation und erklärte die Veränderungen, die gemacht würden, sowie warum diese Veränderungen notwendig waren, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.